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产妇如何申请母婴补助?

我们平常所说的母婴补助其实包含两部分内容,今天我们就向大家进行详细讲解:

一、4个月的带薪休假

  • 申请条件:
  1. 保险:如果产妇生产时少于21岁,那么对总保险天数是没有要求的;如果产妇在21-26岁,要求在最后7年内的保险天数不少于90天,或者在一生中总保险天数不少于180天;如果产妇在26岁以上,要求在最后7年中的保险总天数不少于180天,或一生总保险天数不少于360天。
  2. 时间:通常可以领取16个星期的补助(多生儿或婴儿有残疾时,补助时间会相应增加)。
  3. 金额:不管上老板保险的人是否有工资单,都会根据您每个月所付的保险金额来领取100%的基本工资(Base de cotización)。需要注意的是生产时必须上着保险。

例如:如果您的基本工资是893,10欧元,在2月1日生产,产假可以休到5月22日(共16周),生产后每天可以领取29,77欧元(893,10/30)。

  • 注意事项:在领取补助期间,一定要按时交保险,如果您有任何欠保险的情况,社保局将会要求您在30个自然日内付清。

在这种情况下:

  • 30天内付清欠款,可以继续领取补助金
  • 超过30天付清欠款,将少领取至少20%的补助金
  • 若不支付欠款,将无权领取补助金

另外,在休产假期间不可以工作。

 

二、小于3岁孩子每月100欧补助

此外,在工作的母亲生产后可以申请领取每月100欧的婴儿补助,直到孩子满3岁时停止领取。

  • 申请条件:申请时在上保险
  • 注意事项:一旦在领取补助期间停掉保险,则不再会收到此项补助,直到再次上上保险时则可以再次领取。

 

以上两项补助所需材料相同,清单如下:

  • 产妇的居留原件
  • 银行账户
  • 最后三个月所付老板保险的保险单
  • 工作合同
  • 公司提供的Certificadode empresa para maternidad
  • 孩子的Librode Familia
  • 家庭医生(Médicode cabecera)开的Informe de maternidad产假证明
  • 如果是老板,而店里只有一个人上班的情况下,还需提供产假期间工作人员的信息(可以是工人,也可以是家人)。

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admin • 23/05/2018


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