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关于产后补助的详细解释

最近诚信法税(微信号:GrupoOrient)收到了很多读者对我们所发文章的回复,希望我们能够写一篇关于母婴补助的文章。下面我们将就此话题为大家做出一个详细的解释。

首先需要注意的是,西班牙关于产后补助分为两个部分,一个是税务局提供的每月100欧元的提前减税,也就是我们俗称的“奶粉钱”;另一项是社会保险局,根据产妇的保险情况而发放的产假补助:

  1. 税务局的补助:这项补助需要通过填写税务局的140表格,并且通过网上,邮件或电话申请。申请成功后税务局将每月“发放奶粉钱”直至小孩三周岁为止。需要注意的是,如果要持续领取这项补助,那么母亲的保险将不能中断,否则税务局将停止对其发放。

在前文我们提到过,这项所谓的税务局补助其实是一个“提前减税”的优惠,也就是说,如果在小孩出生后没有及时申请,那么在第二年申报RENTA个人所得税时,可以申请一次性退款。比如小孩在2013年2月出生,但是母亲一直没有申请这项优惠,那么母亲可以在2014年5-6月申报2013年RENTA时申请税务局一次性发放2013年2月到12月的“奶粉钱” 1000欧元。

  1. 社会保险局的补助:

–  这项补助又叫产假补助,总共发放的时间为16周(不满四个月)。产假开始的时间一般为生产当日,当然,如果产妇希望提前休假,也可以向其家庭医生申请。

–  补助的金额根据产妇的产前的工资单来计算,如果是老板保险则将根据其BASE DE COTIZACION来计算。

–  申请的条件如下:21周岁以下的产妇不要求保险累积时间,可以直接申请;21-26周岁的产妇需要至少在过去7年内全保超过90天,或者是整个社保累积时间超过180天全保;超过26岁的产妇需要在过去7年内全保超过180天,或者是整个社保累积时间超过360天全保。

–  如果产妇不满足以上年龄和保险累积天数的条件,也可以申请42天的“非参保人员产妇补助”,如果产妇是“大家庭FAMILIA NUMEROSA”;单亲家庭;双胞胎或多胞胎;或者是产妇或婴儿有超过65%的残疾指数,可以将这种产假的时间一次性延长14天。

–  申请产假补助需要在社保局的网页上预约,需要递交的材料包括:家庭医生开的产假证明(INFORME DE MATERNIDAD),公司证明(CERTIFICADO DE EMPRESA),银行账户,户口本(LIBRO DE FAMILIA),如果是打工还需要工作合同和最后一份工资单;如果是老板保险,则需要最后三个月缴纳老板保险的银行回执。

另外孩子的父亲也可以申请13天的休假,需要的材料为公司证明(CERTIFICADO DE EMPRESA)和户口本(LIBRO DE FAMILIA)。

admin • 27/09/2013


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