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持有欧盟成员国居留如何申请西班牙长期居留?

适合情况:持其他国家欧盟长期居留者要到西班牙来居住或发展,需要申请换成西班牙长期居留   申请要求 非欧盟及瑞士成员国居民 没有西班牙驱逐令 持其他国家欧盟长期居留 拥有足够的经济能力和住家,或打工或做老板 所需材料 其他国家欧盟长期居留卡 有效护照全本复印件 拥有足够的经济能力证明: 如果不在西班牙进行经济活动,需提供大于400%的IPREM的经济证明,也就是每月多于130,04欧元,并有公共或私人保险。 如果要在西班牙打工 出合同公司的公司章程、NIF号,法人NIE 工作合同 公司税单、公司近三年的vida laboral、职位描述 如果是做老板   税务局的开业手续 036 表格,社保局注册证明 TA6, 营业执照 证明拥有培训或,专业资格文件 足够的启动资金证明 企业计划书 申请流程 申请方 如果在西班牙,可以本人或通过委托人申请 如果不在西班牙,需本人申请 申请地点 如果没有经济活动,需在住家登记地的移民局申请 如果有经济活动,需在工作地的移民局申请 需在入境的3个月内申请。   诚信法税顾问公司 TEL. 91 309 0653 / EMAI: julia@orientconsulting.es

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公司成立以及成立后需要办理的手续

在西班牙成立公司, 需要首先申请一个公司的名字,名字批准后,会给一个公司名称证明, 用这个证明要去银行开一个账户,按照合伙人的比例,存入相应的注册资金(SL 是最低 3000欧元),银行会给存入注册资金的证明。 有了这两个证明,就可以约公证处签字。 签字后要办理马德里大区登记及商业注册处注册手续。商业注册处注册后,公司就正式成立了。 公司成立后,可以选择开业,或不开业。如果公司不开业,将每年需要做一次 IS 和年度报表,每年4月份开始办理,7月份结束。   如果公司开始开业, 那么要做以下手续: 税务局注册。税务局注册后就要开始报账、付税。 税务局注册后一个月内,要到社会保险局注册。从社会保险局注册日起,就要开始付老板保险,也将会有一个公司的社保号码código de cuenta de cotización(CCC),有了这个号码,就可以开始聘请工人了。 营业执照。如果有租或买店面、办公室、仓库,在办好以上两个手续后,还要请建筑师或工程师申请营业执照(LICENCIA DE ACTIVIDAD),营业执照根据行业不同复杂程度也不同,比如办公室或非食物日用品商店就比较简单,而餐馆、工厂等就比较复杂。   注意事项: 西班牙成立公司可以是几个人也可以是一个人。 公司合伙人至少一人必须能在社会保险局上上老板保险。如果没有人可以上老板保险, 就需要有一个可以上工人保险的人授权给他,请他代替公司上上保险。 其它关于股份分配等细节,欢迎您到我们办公室咨询,我们将根据具体情况给您建议。   诚信法税顾问公司 91 309 0653 / info@orientconsulting.es

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父婴补助

在西班牙合法打工的人,不仅产妇可以休产假并申请补助,而丈夫也是有权休产假申请政府补助的,我们称之为“父婴补助”。其是针对因新生儿而申请休假的男性员工的一项补助,包括子女的出生、收养、以及寄养(时间不少于一年)。“母婴补助”的时间是4个月,“父婴补助”的时间是5周。 在这段时间内,如果满足以下条件,社保局将发全额工资给休假男员工。 如果是收养或寄养的情况:持有申请资格者为夫妻一方(自行决定)。但是,当母婴补助完全享受过后,另一方在符合条件的情况下可以享受父婴补助。如果监护人只有一位,那么在享受母婴补助后,不可再享受父婴补助。 新生儿的情况: 持有申请资格者为男方。母亲最低休息的时间为6周,在6周以后的10周,母亲可以申请部分或全部转由父亲享用。 这种情况,将不影响父亲本来的5周的休假。 父婴补助受益人应满足的条件: 在社保局上保险,并保持Alta状态 在申请补助时的7年内,已经付社保大于180天,或从开始工作至申请补助时至少已付社保360天。 从2018年7月5日起,申请带薪休假时间为连续5周。如果是收养一个以上的孩子,每多一个孩子,可申请多2天的带薪休假。 申请带薪休假可以从孩子出生后、法院判决同意决定收养或寄养请求、或在母婴补助停止后。带薪休假应该不间断的休完,但是在老板和员工达成一致的情况下,员工可以选择在孩子出生后、领养或寄养手续完成后的9个月内申请最后一周的带薪休假另选时间完成。这段时间的薪资和第一阶段休假薪资相同。   请注意这项福利是需要申请的,不是生完孩子自动就有的。   诚信法税顾问公司 91 309 0653 / info@orientconsulting.es

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申请失业金

失业金是雇员因合同到期、被解雇或被缩短工作时长的情况下所领取的补助,金额为工资的10% – 70%不等。   申请失业金需满足的条件: 在社保局有注册 有足够的上社保时间:在失业前的6年最低上保险满360天 是在合法的失业状况下 证明有积极找工作并同意分配相关工作 未符合退休年龄 有在社会就业服务中心注册待业   失业金申请金额划分: 前180天 :收入基数的70% 从第181天起:收入基数的50% * 收入基数一般为最后180天工资的平均值 * 如果失业前因新生儿住院、法定监护、家庭护理、照顾患有癌症或严重疾病的儿童,或因为成为性别歧视暴力的受害者等原因处于缩短工作时长的情况,那么失业金比例将有可能提升至100%的全职工资基数。   失业金领取时间根据上社保天数(最短360天)进行计算,最长可领失业金为720天。 上保险天数 领失业金天数 从 360 至 539 120 (4个月) 从 540 至 719 180 从 720 至 899 240 从 900 至 1.079 300 从 1.080 至 1.259 360 从 1.260 至 1.439 420…

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西班牙的税

更新日期:2018年10月 在西班牙做生意,需要缴税,工作也需要缴税;有西班牙居留的要缴税,没有西班牙居留但是在西班牙有房产的,也要缴税。 今天主要介绍的,是在西班牙做生意需要交纳的税单。 增值税 IVA (Impuesto sobre Valor Añadido) 21%。(303表格) 增值税税率是21%,餐饮业、食品10%, 基本消费品(面粉、面包、牛奶等)4%,海岛(LAS ISLAS CANARIAS, Ceuta y Melilla)、欧盟共体内交易免增值税。 增值税的计算: 销售发票比如是000欧元,收回 IVA 21% 为 4200 欧元 进货比如000 欧元,付出去IVA 21% 为 2100欧元 费用发票比如 5000欧元,IVA 21% 为 1050 欧元 差额 要付给税务局     1050 欧元 +   所以,销售发票越多,所付的IVA就越高,进货发票越多,所付的IVA 就越少。 增值税每三个月(自然月)计算一次,除非属于“大公司(GRAN EMPRESA)”, 那要每月报一次。如果IVA 是负值,积累到下个季度; 如果整个年度是负值,年底可以选择申请退回,或者积累到下个年度。 公司盈利税(Impuesto sobre Sociedades)– (200表格) 公司盈利的25%要付公司盈利税, 每年交一次。如果公司没有盈利,就不要付,亏损金额积累到下个年度。…

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年轻人老板保险优惠政策

西班牙社会保险局为了促进年轻人创业,从2015年10月开始, 给初次创业的年轻人在 AUTONOMO保险费方面大大优惠, 普通老板付 275欧元的保险, 初次创业的年轻人只要付 50欧元一个月。 涉及人群: 初次上老板保险或在最近2年没有上过保险 已享老板保险优惠的上老板保险的人群,从上社保开始已经过了3年并继续经营之前的经济活动   这个群体,在开始上老板保险的12个月内, 如果选择最低投保基数,每月需付50欧元。 如果选择高一级的投保基数,将根据优惠的比例进行减免 优惠人群不包括: 家庭协作者(Autónomo familiar colaborador) 公司法人,合伙人及家属,也就是所有不属于个体户,而是公司形式的人群。 当一年优惠政策结束后的12个月内: 时 间 阶 段     比 例    缴 纳 社 保 数 额 缴  纳 机 构 第13 – 18个月   减免50%       2017年 137,50€     社保局 TGSS 第19 – 21个月    减免 30%       2017年 192,50€     社保局TGSS 第22 –…

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