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2020年西班牙最低薪资标准(SMI)上调

2020年2月5日,西班牙国家公报公布了法律针对提高2020年西班牙最低工资标准的条款,并从2020年1月1日起开始实施。 2020年西班牙最低薪资标准(SMI)从2019年的900欧元/月上调为950欧元/月,13300/年。只要是在社保局上全保的保险,任何情况下都不能低于这个数额。而这个最低工资是照每年发放14个月的工资计算的,如果公司是分12次发放公司(每月一次)的话,那么,2020年最低工资标准将是: 950*14/12=1108.33欧元 / 每月 这个最低工资标准是税前工资,在此基础上,扣除法律规定的保险费用、个人所得税(每人情况不同,这些税率也不同),才是员工实际拿到的净工资。 同时,该公报还解释了不同行业、不同的工作合同的计算方法,制定了更加具体的标准,此标准无性别或年龄差异: 农业、工业、服务业的最低工资标准为:31,66欧元/天 按小时计费的家政服务人员,最低工资标准为:7,43欧元/小时 同时,如果员工的合同上是周一到周五工作(比如),但由于特殊原因,需要换成节日或周末工作,这些特殊日子的工资也有另外计算方式。 另外,这只是所有行业的最低工资,而有很多行业是有行业协定(CONVENIO COLECTIVO)的, 行业协定规定的最低工资,都会比最低工资高,而每个有行业协定的行业,都必须按照行业协定规定的来做。 这个最低工资标准上调会有什么影响呢? 如果您的员工的工资2019年是最低工资标准,那么2020年1月份的工资金额就会跟2019年12月不同,金额会比12月份高,因为要按照新的标准制作, 不能少于行业的最低工资标准。 如果员工2019年的工资比最低工资高,2020年1月份的工资有可能跟2019年12月是一样的,没有变动。 如果您对工人的工资单有疑问,可以咨询您的律师楼关于您所从事的行业各个岗位的详情。或者您对您工资单上的金额不理解,也可以带着相关资料前来咨询我们的律师。 诚信法税祝大家身体健康,生活愉快。 诚信法税顾问公司 电话:0034 91 309 0653 / 邮箱:info@orientconsulting.es 客服微信:CX20180601 / OrientChengxin

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如何在马德里大区申请残疾人证明

马德里对于身体患有残疾的居民发放残疾人证,持证者残疾程度越高,享受福利的范围越宽泛。 一般情况下,如果同时满足经济,家庭等方面的其他条件,持证者在手语翻译,休闲活动门票,纳税,社会保险,奖学金,获得永久就业合同,就业辅导,延长产假,租用住房,购买行动辅助器材,停车等很多方面都将享受优惠; 在残疾等级超过33%的情况下,在生活补助,家庭补助,大学入学费用,公共交通卡等方面都能享受额外的便利,另外,报名参加公共考试还将免除TASA 费用; 在残疾等级超过65%的情况下,可享受食品补助,并可申请提前退休(如果可证明失去生活的希望,在残疾等级为45%的情况下也可申请提前退休) 在残疾等级超过75%的情况下,可申请支付一半看护人员的费用。 任何在马德里大区登记了住家,持有有效居留的居民都有权申请。不论精神上的缺陷还是身体上的缺陷都可作为申请原因。 申请该证件需要提供的主要材料有: – 申请者的身份证件(NIE/DNI, 护照,住家证明,libro de familia等) – 残疾等级认证(残疾等级认证的申请比较复杂,会需要在多个部门申请,出席数次。) * 申请残疾等级认证需要在医疗中心申请informe de médico等材料 * 然后在Centro Base部门的预约cita进行一次全面的身体情况、精神状况的评定 * 在评定结束后,残疾人服务部门会给出检查结果(该等级在申请后三个月出结果,如该期限内没有得到通知视为无残疾)。 在申请者残疾等级高于33%时,将与检查结果同时收到残疾人等级卡。 * 如果残疾等级证明初次获取于马德里以外的其他大区,须将档案转至马德里。 当申请者的语言表达能力受限时,可向政府部门申请免费的手语翻译来完成该证件的申请。如果您对申请流程还不是很清楚也可以交给我们代办。   诚信法税顾问公司 电话:0034 91 309 0653 / 邮箱:info@orientconsulting.es 客服微信:CX20180601 / OrientChengxin

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我可以在西班牙退休领养老金吗?

随着中国在西班牙的移民史时间的增长,大家越来越关心养老金的事情了。 老了以后生活是否有保障,确实是一个值得大家关注的问题。 因此,今天就给大家讲一下关于养老金的问题。 在西班牙,养老金大体可以分为两种情况: 符合退休条件的养老金 (JUBILIACION CONTRIBUTIVA) 不符合退休条件的养老金 (JUBILACION NO CONTRIBUTIVA) 第一种情况就是在西班牙工作,到了年龄符合条件,申请退休,正常渠道领取的养老金。 条件要求是: 年龄: 2013年以前是满65岁。 从2013年1月1日开始,在社会保险满了38年零6个月的情况,满65岁,还是可以申请退休金。 从2013年1月1日开始,在没有保满 38年零6个月的情况, 退休年龄从以前的65岁改为67岁。 但是这个67岁的规定,是逐渐过渡的。在这个过渡期间,将逐年增长, 比如2019年申请退休年龄是65岁零8个月, 2020年是65岁零10个月,之后每年增长两个月,到2027年就是正式满67岁才能申请退休。 保险年数要求: 社会保险最低要求是保满15年,其中至少两年是在递交申请日之前15年内保的。 养老金金额的计算: 养老金金额的计算方式,是一个非常复杂的计算系统,而且现在也是在过渡期中。 简单地说,就是: 保满 15年最低要求的, 养老金领取基数的50% 在2013-2019年间退休的, 保满5年的,领取基数的100%, 在15-35.5年间的部分,按照一个规定的比率来计算。 在2019-2022年间退休的, 保满36年的,领取基数的100%, 在15-36年间的部分,按照一个规定的比率来计算。 在2023-2026年间退休的, 保满36年的,领取基数的100%, 在15-36年间的部分,按照一个规定的比率来计算。 在2027年以后退休的,保满37年的, 领取基数的 100%,在15-37年间的部分, 按照一个规定的比率来计算。 养老金基数(BASE REGULADORA)的计算: 第3条说明的百分比,是在一个养老金基数上计算的,那么这个基数是从哪里算出来的? 这又是一个比较复杂的计算系统,简单来说, 是按照申请养老金那天之前多少年的保险基数的一个平均值来计算的。这个年数目前也在过渡期内: 2013年以前,是15年 2019年是 22年 2020年是23年 2021年是24年 2022年以后是25年 什么意思呢?就是说,比如您在2020年到了申请退休的年龄(65岁零10个月),…

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劳工检查日益严格,您是否都按规定在做?

今年(2019)八月社会保险局向一些有半保工人的公司与个体户发出关于员工保险的落实通知。要求如果有在全天做工的工人,而上的是半保保险者, 主动改成全保,以避免被查到后有罚款。 之前,社会保险局发现,有的公司给实际上全天工作的员工只上半天的保险。为了核实保险时长的真实性,劳工部相关部门发动了大范围的劳工检查,他们会装扮成普通客户,在一天内的不同时间去观察,并记录有几个员工在工作等,然后跟社会保险局的上保险情况核实, 若有不符合的,就进行罚款,还会要求补齐所牵扯到的员工最长到4年的保险费用等。 另外为了杜绝这种情况的发生,从大概两年前开始, 半保的保险费用已经不是全保的一半了,而是比一半要高,因为半保有规定了计算保险的基数比全保的一半要高,也就是说,一个人保6个小时的保险,和保8个小时的保险费差不多高。 今年年初,这些基数又进一步提高了一些。 因此,我们建议大家都要按照规定,照实际工作时间给员工上保险,以避免给自己带来不必要的麻烦和经济损失。 另外要注意的,是员工工作时间表的填写。 大概两年前开始社会保险局规定, 半保的工人每天都要填写上班时间登记表(Registro de Jornada),要求每天写上开始上班的时间和下班的时间,以此来杜绝全天上班的工人上半保保险的情况。 从今年五月份开始,不管是全保员工还是半保员工,只要有工人, 就都被要求填写上班时间登记表(Registro de Jornada),该表格一般企业的做账律师事务所会给提供。请大家注意每个员工都要认真填写,因为现在劳工部检查第一样文件就会要 员工上班时间登记表(REGISTRO DE JORNADA)。 对于上班时间登记表的填写有以下几个方面要注意: 必须每天填写,并且由员工和老板双方签名确认。 一式两份,员工和老板各持有一份,各自保管好,最好留一份复印件在工作地点以应对检查。 工人休假,或者生病未工作的情况应在表格上做好登记,并且签字。 员工的工作时间要与上保险的时间相符。 若有吃饭或休息的时间,要填写上从上午几点结束,下午几点开始等资料。 员工的工作时间不可超过40小时/ 每周,如有特殊情况偶尔超时工作,一年总共的工作时间也不可以超过行业规定的最高标准。 该表格须被保留4年以上。 除了工作时间登记表需要填写并签字以外,还要注意工资单(Nomina)也是。在此,建议大家付给员工的工资最好都通过银行账户来付,这样,万一哪个月没有签字也没有关系,银行账目都能查得到。 如果工资是用现金支付,请注意员工与老板双方须在工资单上签名,一式两份,工人和老板各一份, 并请把签过名的工资单保存好。 如果您在操作过程中有任何疑问,都请及时咨询您做账的律师楼,以尽早避免文件做得不好而带来不便。   诚信法税顾问公司祝大家在西班牙生活幸福,工作愉快!   诚信法税顾问公司 电话:0034 91 309 0653 / 邮箱:info@orientconsulting.es 客服微信:CX20180601 / OrientChengxin

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欧盟其它国家的长期居留如何换成西班牙长期居留?

最近很多欧盟其它国家的人咨询换成西班牙长期居留的情况,因此给大家解释一下如何把欧盟其它国家的居留更换成西班牙长期居留。 要求: 有欧盟其它国家的长期居留,就是后面有 UE或者 CE 字样的。 有足够的经济能力或经济来源。 需要的材料: 护照、欧盟其它国家的欧盟长期居留 经济能力,需要以下三种情况其中一种: 有足够的银行存款不需要工作。 有工作单位出具的长期全保工作合同,需要出合同单位的资料。 自己创业情况, 需要租店合同、营业执照、企业计划书等等。 在合法滞留期之内的证明。需要坐飞机到马德里,买不超过3个月的往返机票。在抵达马德里后72小时之内,到警察局去办理一个手续。 飞机票和登机牌都要保存好。 审批时间:递交 申请后根据法律规定3个月的审批时间。审批期间可以离开西班牙。 每一种情况牵扯到的细节问题都很多,若需要,欢迎微信咨询: JuliaZhang2002 或 0034601601019。 诚信法税顾问公司 电话:0034 91 309 0653 / 邮箱:info@orientconsulting.es

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现在可以以什么方式拿到西班牙居留

现在可以以什么方式拿到西班牙居 最近,很多中国的和居住在别的国家的中国人咨询如何能拿到西班牙的居留,因此,今天专程给大家介绍一下。  投资移民居留(TARJETA DE RESIDENCIA POR INVERSION). 这种居留需要在西班牙投资 50万欧元的房产,房产不可以贷款购买,必须是一次性付清的, 房产买好后,打出相应的产权证明,连同无罪公证、出生公证等材料,办理投资移民局留。投资移民居留第一次拿到的是两年的,然后换成5年的。 换居留的时候要保持有50万欧元以上的投资,不需要是当初购买的同一栋房子。 投资居留可以打工、可以做老板、可以不工作、可以住在西班牙、也可以不住在西班牙, 是最自由的一种居留。 非营利性居留(TARJETA DE RESIDENCIA NO LUCRATIVA). 这种居留要证明自己有足够的经济能力在西班牙生活至少一年以上,不需要工作,不是必须要买房子,但有房子会对申请有帮助,房价当然也没有要求。 这种居留需要在中国办理一个非营利性居留签证过来。 第一次的居留是1年的,之后是两年的,合法居住满5年后可以换成长期居留。 这种居留不可以工作,每年在西班牙居住的时间要超过183天。但是住满5年后换长期居留的时候,要求之前5年内累计离开西班牙的时间不超过10个月。  扎根居留(PERMISO DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR ARRAIGO)。在西班牙非法滞留3年,或居留过期后没有及时更换等原因造成居留作废,能证明在西班牙居住满3年,积极融入当地社会,就可以申请扎根居留。扎根居留可以是老板扎根(在合法滞留期内做好一些准备的情况)和工人扎根(有公司出合同聘请的情况),和家庭扎根(有直系亲属经济担保的情况)。扎根居留第一次拿到的是1年的,换过后是两年的,然后再换两年的,之后满5年就可以申请长期居留。 学生居留。有西班牙学校的入学通知书,在西班 牙驻中国或其居住国办理一个学生居留签证,就可以拿到学生居留。但是学生居留不算是居留权,只是合法滞留权。学生居留是每年更换一次。 学生居留换工作居留。学生居留满了三年,孩子合法滞留期内(就是居留还没有过期的情况),不再读书又想继续留在西班牙的时候就要换成工作居留(打工居留或老板居留)。换出来是一年的,然后两年,两年,5年, 同上。  家庭团聚居留。有直系亲属在西班牙有居留,并有足够的经济能力的情况,可以申请其配偶、18岁以下的子女和65岁以上、在经济上依赖申请人的父母到西班牙团聚。 这种居留也是 1-2-2-5 的更换方式。  欧盟长期居留更换成西班牙长期居留。在欧盟其它国家一级获得长期居留的人,可以到西班牙来申请更换成西班牙的长期居留。 这是唯一的第一次就可以拿到长期居留的情况。 诚信法税顾问公司 电话:0034 91 309 0653 / info@orientconsulting.es

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